Belinda og Anton Sport vant på Strømmen
På Strømmen Storsenter Awards ble Belinda Sælen fra BikBok kåret til årets butikkleder. Anton Sport ble årets butikk.
Prisen årets butikkleder tildeles en person som gjennom året har vist kreative, dynamiske og motiverende kremmerevner overfor sine kollegaer i sin butikk og omliggende butikker på Strømmen Storsenter.
- Belinda Sælen har gjennom året vist stor evne som en proaktiv aktør i og rundt Strømmen Storsenter. Til tross for betydelig konkurranse både i storsenteret og fra andre nye virksomheter, har hun utviklet butikken og sine kollegaer på en slik måte at «hennes» BikBok-butikk ofte prefereres foran konkurrentene, sa juryen.
Det ble videre lagt vekt på at Sælen har vist meget gode evner som motiverende teamleder, og at hennes evner til å få med seg sine kollegaer i butikken, er forbilledlig.
- De ansatte gleder seg hver eneste dag til å komme til en arbeidsdag som butikklederen har tenkt igjennom på en god måte. Årets butikkleder 2015 fremstår som meget pliktoppfyllende, og hun overholder rapporterings- og kontrollrutiner som følger med butikklederansvaret i Strømmen Storsenter. Hennes positive og omsorgsfulle holdning, er et foregangseksempel for andre butikkledere. Hun har også en meget god evne til å sette seg inn i den utvikling som skjer i hennes målgruppe
- unge damer og jenter - blant annet deres bruk av sosiale medier.
Årets butikk
Prisen Årets butikk tildeles den butikk som gjennom året har utmerket seg på en helhetlig måte blant Strømmen Storsenters 200 butikker ved å være meget markedsorientert, strukturert og god til å følge opp de kontrollrutiner som hører med å være en butikk i Årets kjøpesenter i Norge.
- Årets vinner, sportsbutikken Anton Sport, har utmerket seg som en aktiv faghandelsbutikk. Både drifts- og markedsmessig har de vært meget aktive i 2015. De har skaffet seg en markedsmessig sterk lokal posisjon innenfor en meget konkurranseutsatt bransje hvor store kjedekonkurrenter dominerer det regionale marked, var juryens begrunnelse.
Det ble videre påpekt at butikken har hatt fokus på økt aktivitet og bedret servicenivå for å skaffe nye kundegrupper. De ansattes positive engasjement og søken etter forbedringsområder er et foregangseksempel for andre. Butikken har over 20 prosent vekst, og er blant vekstvinnerne i 2015.
- Belinda Sælen har gjennom året vist stor evne som en proaktiv aktør i og rundt Strømmen Storsenter. Til tross for betydelig konkurranse både i storsenteret og fra andre nye virksomheter, har hun utviklet butikken og sine kollegaer på en slik måte at «hennes» BikBok-butikk ofte prefereres foran konkurrentene, sa juryen.
Det ble videre lagt vekt på at Sælen har vist meget gode evner som motiverende teamleder, og at hennes evner til å få med seg sine kollegaer i butikken, er forbilledlig.
- De ansatte gleder seg hver eneste dag til å komme til en arbeidsdag som butikklederen har tenkt igjennom på en god måte. Årets butikkleder 2015 fremstår som meget pliktoppfyllende, og hun overholder rapporterings- og kontrollrutiner som følger med butikklederansvaret i Strømmen Storsenter. Hennes positive og omsorgsfulle holdning, er et foregangseksempel for andre butikkledere. Hun har også en meget god evne til å sette seg inn i den utvikling som skjer i hennes målgruppe
- unge damer og jenter - blant annet deres bruk av sosiale medier.
Årets butikk
Prisen Årets butikk tildeles den butikk som gjennom året har utmerket seg på en helhetlig måte blant Strømmen Storsenters 200 butikker ved å være meget markedsorientert, strukturert og god til å følge opp de kontrollrutiner som hører med å være en butikk i Årets kjøpesenter i Norge.
- Årets vinner, sportsbutikken Anton Sport, har utmerket seg som en aktiv faghandelsbutikk. Både drifts- og markedsmessig har de vært meget aktive i 2015. De har skaffet seg en markedsmessig sterk lokal posisjon innenfor en meget konkurranseutsatt bransje hvor store kjedekonkurrenter dominerer det regionale marked, var juryens begrunnelse.
Det ble videre påpekt at butikken har hatt fokus på økt aktivitet og bedret servicenivå for å skaffe nye kundegrupper. De ansattes positive engasjement og søken etter forbedringsområder er et foregangseksempel for andre. Butikken har over 20 prosent vekst, og er blant vekstvinnerne i 2015.
