Tar samfunnsansvar

For Sprell-gründer Hege Arnesen har butikkdriften hele tiden også handlet om å ta sosialt ansvar.

Publisert
Denne artikkelen er tidligere publisert i Kjedemagasinet, og kan også leses i sin helhet i papirutgave nr. 6/2012.

Sprell har siden oppstarten hatt et sterkt sosialt engasjement.

Avlastning og hjelp


Helt siden 1996 har kjeden vært forhandler av en spesiell leke (se bilde) som produseres i Russland, av mødre til handikappede barn. Mødrene syr lekene i hjemmet, slik at de samtidig kan være med barnet sitt. Deler av inntekten går til St. Petersburg Early Intervention Institute, hvor de brukes til å finansiere helsepersonell og dagpleie av barna når det er behov for det. Slik får mødrene avlastning og hjelp med barna.

- Design og initiativ kom fra en svensk-amerikaner, Lisa Laster, som vi har jobbet med i alle år. Hun døde dessverre av kreft tidligere i år, men vi håper at prosjektet kan videreføres uten hennes hjelp, og med samme glød, sier Hege Arnesen.

Lekene er kjente klassikere i Sverige og forekommer i flere illustrerte barnebøker. Hos Sprell er de blitt et av kjedens kjennetegn, som eneste forhandler i Norge.

Populære klistrelapper


Arnesen har også fokusert mye på barnearbeid, og er opptatt av å velge leverandører som er bevisst på miljø og produksjonsforhold.

- Vi har lange tradisjoner med våre leverandører, og nye leverandører må signere på at produksjonen ikke involverer barnearbeid. Vi er selvfølgelig avhengig av å stole på dem, siden vi ikke selv kan dra ned og sjekke fabrikkene, påpeker hun.

Et annet viktig prosjekt for Sprell har vært det mangeårige samarbeidet med Plan Norge. Helt siden 2005 har kjeden bidratt til å støtte ulike prosjekter i Plan-regi. Det innebærer blant annet salg av klistrelapper til gaver i ukene før jul til fem kroner per stykk, hvor pengene går uavkortet til Plan-prosjekter. Tiltaket har vist seg å være meget populært blant kjedens kunder, og det betyr også mye for de ansatte i Sprell.

- For oss betyr det mye å kunne bidra på slike arenaer. Det gir våre ansatte noe ekstra å samles om og være stolte av, sier Arnesen.

Powered by Labrador CMS